12 Lectii din cartea care i-a transformat viata lui Warren Buffet


Warren Buffet nu are nevoie de o introducere, succesul sau a facut ca numele sau sa fie sinonim cu reusita. “Oracolul din Omaha”, asa cum este supranumit Buffet, pune mare parte din succesul sau pe seama cartii lui Dale Carnegie “Secretele succesului. Cum sa va faceti prieteni si sa deveniti influent”. Aceasta carte spune Buffet, i-a transformat viata. Cand avea 15 ani el a descoperit cartea in biblioteca bunicului sau si pentru ca nu prea reusea sa se adapteze vietii de liceu, titlul cartii l-a atras imediat. A citit-o si a inceput sa experimenteze cu tehnicile descrise in carte si a descoperit ca i se potrivesc manusa. Cativa ani mai tarziu a urmat si un curs a lui Dale Carnegie care l-a invatat sa treaca peste frica de a vorbi in public, diploma de absolvire a acestui curs este singura pe care o are expusa pe peretii biroului sau chiar si astazi. Cartea a fost publicata in 1937 si desi limbajul sau anumite referinte pot fi considerate invechite, ideile de baza promovate sunt la fel de valabile azi ca oricand altcandva. Iata 12 dintre lectiile despre cum sa fi un lider placut, convingator si influent pe care cartea le contine: 1. Evita sa critici, sa condamni sau sa te plangi “Orice prost poate critica, condamna si sa se planga si cei mai multi o si fac. Dar este nevoie de caracter si autocontrol pentru a fi intelegator si iertator”, spune Carnegie. 2. Lauda reusitele altora “Abilitatile se raresc in fata criticii; ele infloresc in fata incurajarilor. Nu te abtine de la a lauda pe cei care merita. Cu totii cautam apreciere si recunoastere si vom face tot ce putem sa le obtinem, dar nimeni nu vrea sa fie mintit.” 3. Fii empatic “Singura cale prin care putem influenta oamenii este sa vorbim despre ceea ce ei isi doresc si sa le aratam cum sa obtina acestea” 4. Recunoste importanta farmecului personal Magnatul Charles Schwab spunea ca zambetul sau valoreaza un million de dolari. “Inca era chiar modest cand spunea asta”, scrie Carnegie, “Personalitatea lui Schwab, farmecul sau, abilitatea lui de a face oamenii s ail placa erau aproape in totalitate responsabile pentru succesul sau si zambetul sau captivant era unul dintre punctele lui forte” 5. Incurajeaza oamenii sa vorbeasca despre ei “A asculta pe cineva cu toata atentia este unul dintre cele mai mari complimente pe care il putem face”. Cei mai multi oameni se relaxeaza, chiar si in situatii tensionate, daca incep sa vorbeasca despre ei insisi. 6. Sa stii cand sa dai sugestii in loc de ordine Owen D Young, prefera sa le dea sugestii angajatilor in loc de ordine. “El a dat intotdeauna oamenilor oportunitatea de a face lucrurile singuri; nu le-a spus niciodata asistentilor sai cum sa faca un lucru, i-a lasat sa le faca singuri sis a invete din greselile lor”, scrie Carnegie. 7. Recunoaste-ti propriile greseli Cei mai buni lideri, nu se comporta ca si cum nu ar avea defecte. “A iti recunoaste propriile greseli -chiar si atunci cand nu le-ai corectat- poate convinge pe ceilalti sa isi schimbe comportamentul”, spune Carnegie. 8. Respecta demnitatea celorlalti Carnegie spune ca chiar si atunci cand retrogradezi sau concediezi pe cineva, trebuie sa respecti demnitatea acelei persoane si sa nu o umilesti. 9. Nu incerca sa "castigi" o cearta Daca reusesti sa demontezi punctul de vedere al unei persoane nu castigi neaparat ceva. Carnegie citeaza un vechi proverb “Un om convins impotriva vointei sale are de fapt aceeasi parere inca” Daca vrei sa convingi pe cineva de ceva, evita cearta si ai mult mai multe sanse sa reusesti. 10. Fii prietenos indiferent de cat de furioasa ar fi cealalta persoana. Este in natura umana sa raspunzi la agresiune cu agresiune. Carnegie spune insa ca ai fi surprins de cat de multe poti obtine cand reusesti sa iti mentii calmul in timp ca continui sa incerci sa ii convingi pe ceilalti de ceea ce spui si cand arati aprecierea pentru punctul lor de vedere. 11. Cauta sa ajungi la un acord cat mai repede cu putinta “Incepe prin a pune accentul, si continua sa pui accentul, pe lucrurile in care sunteti de acord”, scrie Carnegie. “Continua sa scoti in fata, daca este posibil, faptul ca telul este unul comun si ca singura diferenta este in modalitatea de atingere a acelui tel” 12. Fa-i pe ceilalti sa creada ca finalul, concluzia, le apartine Nimeni nu poate fi fortat sa creada cu adevarat in ceva, scrie Carnegie, si de aceea oamenii cei mai convingatori cunosc puterea sugestiilor in locul cerintelor. O data ce ai plantat samanta si vezi ca da rezultate, evita sa iti asumi creditul pentru asta.

Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
Featured Posts
Recent Posts
Archive

Londra

Marea Britanie

info@romaniimpreuna.co.uk
(+44) 770 7851159

© 2016 by Români Împreună